CAJ | 학술논문

目的为提高石油员工的心理健康水平,进行石油员工心理健康促进工作模式探索.方法以心理应激过程理论为基础,采用心理健康三级预防策略,以“3×3×2模式”对石油员工进行心理健康促进工作模式初探,并通过对比干预前后1873人的SCL-90数据进行效果评估.结果心理促进工作前后对比发现,心理干预后①心理健康筛查阳性率(24.19％/16.18％)、筛查重症率(0.85％/0.43％；3.26％/2.3％)降低,SCL-90各因子分降低(P＜0.01),抑郁因子阳性率排序升高,人际关系敏感因子排序下降；②男性石油员工筛查阳性率(24.09％/15.69％),筛查重症率(0.86％/0.43％ ;3.71％/2.35％)降低.女性石油员工筛查阳性率(24.80％/19.29％),筛查重症率(0.79％/0.39％；15.87％/10.20％)降低.男性及女性员工的SCL-90各因子分均降低(P＜0.01)；③博士及硕士组筛查阳性率(21.82％/12.68％),筛查重症率(0.49％/0.12％;2.09％/1.35％)降低.本科及专科组筛查阳性率(25.69％/18.05％),筛查重症率(1.17％/0.74％；4.03％/3.08％)降低.高中及以下组筛查阳性率(32.77％/25.21％),筛查重症率(2.56％/0％)降低.不同受教育程度石油员工的SCL-90各因子分均降低(P＜0.05)；④在婚组筛查阳性率(23.81％/15.70％),筛查重症率(0.88％/0.41％；3.17％/2.29％)降低.单身组筛查阳性率(27.91％/20.93％),筛查重症率(4.07％/2.33％)降低.在婚组和单身组的SCL-90的各因子分均降低(P＜0.05).结论 “3×3×2”心理健康促进工作模式有效提高石油员工心理健康水平.
목적 위제고석유원공적심리건강수평,진행석유원공심리건강촉진공작모식탐색.방법 이심리응격과정이론위기출,채용심리건강삼급예방책략,이“3×3×2모식”대석유원공진행심리건강촉진공작모식초탐,병통과대비간예전후1873인적SCL-90수거진행효과평고.결과 심리촉진공작전후대비발현,심리간예후①심리건강사사양성솔(24.19％/16.18％)、사사중증솔(0.85％/0.43％；3.26％/2.3％)강저,SCL-90각인자분강저(P＜0.01),억욱인자양성솔배서승고,인제관계민감인자배서하강；②남성석유원공사사양성솔(24.09％/15.69％),사사중증솔(0.86％/0.43％ ;3.71％/2.35％)강저.녀성석유원공사사양성솔(24.80％/19.29％),사사중증솔(0.79％/0.39％；15.87％/10.20％)강저.남성급녀성원공적SCL-90각인자분균강저(P＜0.01)；③박사급석사조사사양성솔(21.82％/12.68％),사사중증솔(0.49％/0.12％;2.09％/1.35％)강저.본과급전과조사사양성솔(25.69％/18.05％),사사중증솔(1.17％/0.74％；4.03％/3.08％)강저.고중급이하조사사양성솔(32.77％/25.21％),사사중증솔(2.56％/0％)강저.불동수교육정도석유원공적SCL-90각인자분균강저(P＜0.05)；④재혼조사사양성솔(23.81％/15.70％),사사중증솔(0.88％/0.41％；3.17％/2.29％)강저.단신조사사양성솔(27.91％/20.93％),사사중증솔(4.07％/2.33％)강저.재혼조화단신조적SCL-90적각인자분균강저(P＜0.05).결론 “3×3×2”심리건강촉진공작모식유효제고석유원공심리건강수평.