嘉应学院学报
嘉應學院學報
가응학원학보
JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY
2015年
3期
38-42
,共5页
工作倦怠%工作满意度%工作绩效
工作倦怠%工作滿意度%工作績效
공작권태%공작만의도%공작적효
对142名企业在职员工进行问卷调查,通过实证研究探究工作倦怠、工作满意度与工作绩效三者之间的关系.结果发现:(1)工作倦怠与工作满意度相关;(2)工作倦怠与工作绩效相关;(3)工作满意度与工作绩效相关;(4)工作满意度在工作倦怠与工作绩效之间有部分中介作用.在数据研究的基础上,从降低工作倦怠和提高工作满意度两方面提出相应的策略,有功于提高企业员工的工作绩效.
對142名企業在職員工進行問捲調查,通過實證研究探究工作倦怠、工作滿意度與工作績效三者之間的關繫.結果髮現:(1)工作倦怠與工作滿意度相關;(2)工作倦怠與工作績效相關;(3)工作滿意度與工作績效相關;(4)工作滿意度在工作倦怠與工作績效之間有部分中介作用.在數據研究的基礎上,從降低工作倦怠和提高工作滿意度兩方麵提齣相應的策略,有功于提高企業員工的工作績效.
대142명기업재직원공진행문권조사,통과실증연구탐구공작권태、공작만의도여공작적효삼자지간적관계.결과발현:(1)공작권태여공작만의도상관;(2)공작권태여공작적효상관;(3)공작만의도여공작적효상관;(4)공작만의도재공작권태여공작적효지간유부분중개작용.재수거연구적기출상,종강저공작권태화제고공작만의도량방면제출상응적책략,유공우제고기업원공적공작적효.
