CAJ | 학술논문

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生面对面交谈和观察为主要手段，由表及里测评考生的知识，能力，经验等有关素质的考试活动。良好的第一印象会使一部分人脱颖而出。在第一印象中，外在修饰无疑是一个重要的方面。对于刚走出大学校门的毕业生来说，如何借助外在修饰来弥补不足并增添自信心是笔者主要的研究方向。本文根据心理学家戈夫曼的印象管理理论，将收集来的信息与理论相结合，从着装，发型，配饰，表情，姿态等方面描述出印象管理对于面试的作用。
면시시일충경과조직자정심설계，재특정장경하，이고관대고생면대면교담화관찰위주요수단，유표급리측평고생적지식，능력，경험등유관소질적고시활동。량호적제일인상회사일부분인탈영이출。재제일인상중，외재수식무의시일개중요적방면。대우강주출대학교문적필업생래설，여하차조외재수식래미보불족병증첨자신심시필자주요적연구방향。본문근거심이학가과부만적인상관리이론，장수집래적신식여이론상결합，종착장，발형，배식，표정，자태등방면묘술출인상관리대우면시적작용。