大科技
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대과기
Super Science
2015年
12期
12-13
,共2页
建筑企业%职工思想%对策
建築企業%職工思想%對策
건축기업%직공사상%대책
建筑企业具有规模大、战线长、员工分散度高的特点,对其职工思想动态的管理任务一直十分艰巨。随着市场发展和企业改革逐步推进,职工的价值观念和利益需求在新形势下日趋多元化,致使企业在职工思想工作上面临的挑战越来越严峻。因而当务之急,是对职工思想动态进行深入剖析,找出造成消极思想的主要因素,并针对性采取有效措施加以改善,从而促进企业更好发展。
建築企業具有規模大、戰線長、員工分散度高的特點,對其職工思想動態的管理任務一直十分艱巨。隨著市場髮展和企業改革逐步推進,職工的價值觀唸和利益需求在新形勢下日趨多元化,緻使企業在職工思想工作上麵臨的挑戰越來越嚴峻。因而噹務之急,是對職工思想動態進行深入剖析,找齣造成消極思想的主要因素,併針對性採取有效措施加以改善,從而促進企業更好髮展。
건축기업구유규모대、전선장、원공분산도고적특점,대기직공사상동태적관리임무일직십분간거。수착시장발전화기업개혁축보추진,직공적개치관념화이익수구재신형세하일추다원화,치사기업재직공사상공작상면림적도전월래월엄준。인이당무지급,시대직공사상동태진행심입부석,조출조성소겁사상적주요인소,병침대성채취유효조시가이개선,종이촉진기업경호발전。