中国健康心理学杂志
中國健康心理學雜誌
중국건강심이학잡지
HEALTH PSYCHOLOGY JOURNAL
2013年
7期
1016-1018
,共3页
社区护士%工作压力%社会支持%护士工作压力源量表
社區護士%工作壓力%社會支持%護士工作壓力源量錶
사구호사%공작압력%사회지지%호사공작압력원량표
Community health nurses%Job stress%Social support%Nurse job stressors questionnaire
目的 为缓解深圳市社区护士的工作压力,降低其职业倦怠程度提供依据.方法 以问卷调查的方式,采用护士工作压力源量表及社会支持评定量表,对深圳市50家社康中心的298名社区护士进行问卷调查.结果 深圳市社区护士工作压力总得分为85.17,工作压力主要来源于工作量及时间分配、工作环境及资源、管理及人际关系；不同职称(F=8.63,P＜0.01)、受教育程度(F=5.24,P＜0.01)、受聘形式(t=4.96,P＜0.01)的社区护士工作压力有显著差异；深圳市社区护士社会支持水平较低,社会支持评定总得分为37.16;除主观支持与工作环境及资源无明显相关外,社会支持其他各维度与工作压力都呈显著负相关(P＜0.01).结论 深圳市社区护士工作压力大,社会支持水平低.
目的 為緩解深圳市社區護士的工作壓力,降低其職業倦怠程度提供依據.方法 以問捲調查的方式,採用護士工作壓力源量錶及社會支持評定量錶,對深圳市50傢社康中心的298名社區護士進行問捲調查.結果 深圳市社區護士工作壓力總得分為85.17,工作壓力主要來源于工作量及時間分配、工作環境及資源、管理及人際關繫；不同職稱(F=8.63,P＜0.01)、受教育程度(F=5.24,P＜0.01)、受聘形式(t=4.96,P＜0.01)的社區護士工作壓力有顯著差異；深圳市社區護士社會支持水平較低,社會支持評定總得分為37.16;除主觀支持與工作環境及資源無明顯相關外,社會支持其他各維度與工作壓力都呈顯著負相關(P＜0.01).結論 深圳市社區護士工作壓力大,社會支持水平低.
목적 위완해심수시사구호사적공작압력,강저기직업권태정도제공의거.방법 이문권조사적방식,채용호사공작압력원량표급사회지지평정량표,대심수시50가사강중심적298명사구호사진행문권조사.결과 심수시사구호사공작압력총득분위85.17,공작압력주요래원우공작량급시간분배、공작배경급자원、관리급인제관계；불동직칭(F=8.63,P＜0.01)、수교육정도(F=5.24,P＜0.01)、수빙형식(t=4.96,P＜0.01)적사구호사공작압력유현저차이；심수시사구호사사회지지수평교저,사회지지평정총득분위37.16;제주관지지여공작배경급자원무명현상관외,사회지지기타각유도여공작압력도정현저부상관(P＜0.01).결론 심수시사구호사공작압력대,사회지지수평저.
