CAJ | 학술논문

企业员工的创造力及其对企业的热爱度都是企业发展程度的一种体现，针对企业人力资源管理提出的文化影响力的探讨，应该着手企业的文化建设，就文化建设方面来做出适当的调整，以此满足企业对人才的吸引力，也满足日益高涨的员工的各种需求力。
기업원공적창조력급기대기업적열애도도시기업발전정도적일충체현，침대기업인력자원관리제출적문화영향력적탐토，응해착수기업적문화건설，취문화건설방면래주출괄당적조정，이차만족기업대인재적흡인력，야만족일익고창적원공적각충수구력。