才智
纔智
재지
CAIZHI
2015年
16期
363-363
,共1页
弹性退休%可行性%风险
彈性退休%可行性%風險
탄성퇴휴%가행성%풍험
从当前人口结构、公民教育程度、就业结构等方面来看，我国目前具备实施弹性退休政策的条件。但弹性退休政策的适用对象、实施条件以及如何因区域、企业甚至是岗位的差异采用不同的实施方式，仍需慎重考虑，以保障社会公平，提高人力资本利用率，增加个人、企业、社会的三方利益。
從噹前人口結構、公民教育程度、就業結構等方麵來看，我國目前具備實施彈性退休政策的條件。但彈性退休政策的適用對象、實施條件以及如何因區域、企業甚至是崗位的差異採用不同的實施方式，仍需慎重攷慮，以保障社會公平，提高人力資本利用率，增加箇人、企業、社會的三方利益。
종당전인구결구、공민교육정도、취업결구등방면래간，아국목전구비실시탄성퇴휴정책적조건。단탄성퇴휴정책적괄용대상、실시조건이급여하인구역、기업심지시강위적차이채용불동적실시방식，잉수신중고필，이보장사회공평，제고인력자본이용솔，증가개인、기업、사회적삼방이익。
