中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
11期
105-105,106
,共2页
电力企业%薪酬%管理%分析
電力企業%薪酬%管理%分析
전력기업%신수%관리%분석
在企业管理中最敏感的话题为薪酬管理,特别是近几年来针对电力企业薪酬问题的言论,更是社会关注的焦点。当前,电力企业在薪酬管理方面已经做得十分努力,但是该如何强化管理,实现企业员工薪酬的管理得到合理分配,成为当前电力企业薪酬管理的难点。本文主要分析我国电力企业薪酬问题的现状、原因与问题,并提出了电力企业加强薪酬管理的对策与办法。
在企業管理中最敏感的話題為薪酬管理,特彆是近幾年來針對電力企業薪酬問題的言論,更是社會關註的焦點。噹前,電力企業在薪酬管理方麵已經做得十分努力,但是該如何彊化管理,實現企業員工薪酬的管理得到閤理分配,成為噹前電力企業薪酬管理的難點。本文主要分析我國電力企業薪酬問題的現狀、原因與問題,併提齣瞭電力企業加彊薪酬管理的對策與辦法。
재기업관리중최민감적화제위신수관리,특별시근궤년래침대전력기업신수문제적언론,경시사회관주적초점。당전,전력기업재신수관리방면이경주득십분노력,단시해여하강화관리,실현기업원공신수적관리득도합리분배,성위당전전력기업신수관리적난점。본문주요분석아국전력기업신수문제적현상、원인여문제,병제출료전력기업가강신수관리적대책여판법。