中国健康心理学杂志
中國健康心理學雜誌
중국건강심이학잡지
HEALTH PSYCHOLOGY JOURNAL
2014年
1期
131-134
,共4页
李玮玮%曾细花%高磊%张驰
李瑋瑋%曾細花%高磊%張馳
리위위%증세화%고뢰%장치
求职行为%计划行为理论%中介效应%大学毕业生
求職行為%計劃行為理論%中介效應%大學畢業生
구직행위%계화행위이론%중개효응%대학필업생
Job search behavior%Theory of planned behavior%Mediation effect%University graduates
目的 基于计划行为理论,探索毕业生求职行为的影响机制.方法 采用《求职行为问卷》、《求职自我效能感量表》、《求职意向量表》、《求职态度量表》和《求职主体规范量表》,测试1014名毕业生的求职态度、主体规范、求职自我效能感、求职意向和求职行为,然后采用分层回归分析进行中介效应检验.结果 ①控制了性别、专业、家庭经济地位、家庭居住地和平均绩点后,求职态度能正向预测求职意向(β=0.25,p＜0.001)和求职努力(3 =0.13,P＜0.001);主体规范能正向预测求职意向(β=0.9,P＜0.01)和求职努力(β=0.14,P＜0.001);求职自我效能感能正向预测求职努力(β=0.11,P＜0.001),但对求职意向没有预测作用(β =0.05,P＞0.5);②求职意向是主体规范与求职努力的部分中介变量,是求职态度与求职努力的完全中介变量.结论 求职自我效能感、求职态度、主体规范和求职意向促进积极的求职行为.
目的 基于計劃行為理論,探索畢業生求職行為的影響機製.方法 採用《求職行為問捲》、《求職自我效能感量錶》、《求職意嚮量錶》、《求職態度量錶》和《求職主體規範量錶》,測試1014名畢業生的求職態度、主體規範、求職自我效能感、求職意嚮和求職行為,然後採用分層迴歸分析進行中介效應檢驗.結果 ①控製瞭性彆、專業、傢庭經濟地位、傢庭居住地和平均績點後,求職態度能正嚮預測求職意嚮(β=0.25,p＜0.001)和求職努力(3 =0.13,P＜0.001);主體規範能正嚮預測求職意嚮(β=0.9,P＜0.01)和求職努力(β=0.14,P＜0.001);求職自我效能感能正嚮預測求職努力(β=0.11,P＜0.001),但對求職意嚮沒有預測作用(β =0.05,P＞0.5);②求職意嚮是主體規範與求職努力的部分中介變量,是求職態度與求職努力的完全中介變量.結論 求職自我效能感、求職態度、主體規範和求職意嚮促進積極的求職行為.
목적 기우계화행위이론,탐색필업생구직행위적영향궤제.방법 채용《구직행위문권》、《구직자아효능감량표》、《구직의향량표》、《구직태도량표》화《구직주체규범량표》,측시1014명필업생적구직태도、주체규범、구직자아효능감、구직의향화구직행위,연후채용분층회귀분석진행중개효응검험.결과 ①공제료성별、전업、가정경제지위、가정거주지화평균적점후,구직태도능정향예측구직의향(β=0.25,p＜0.001)화구직노력(3 =0.13,P＜0.001);주체규범능정향예측구직의향(β=0.9,P＜0.01)화구직노력(β=0.14,P＜0.001);구직자아효능감능정향예측구직노력(β=0.11,P＜0.001),단대구직의향몰유예측작용(β =0.05,P＞0.5);②구직의향시주체규범여구직노력적부분중개변량,시구직태도여구직노력적완전중개변량.결론 구직자아효능감、구직태도、주체규범화구직의향촉진적겁적구직행위.
