CAJ | 학술논문

社会工作有“助人自助”的专业价值观、体现专业性和中立性等特点，在多元治理主体的现代治理理念下，社会工作介入劳资关系治理有其独特的优势，近年来，珠江三角洲地区在社会工作介入企业劳资矛盾预防与调解方面做了一些实践探索，形成了企业外模式、工会模式、企业内模式等多种模式。社会工作在劳资矛盾调处及劳资关系治理中，能增进员工福利，减少劳资冲突；能帮助企业员工疏导心理压力，有助于实现政府职能转变，节省法律资源。
사회공작유“조인자조”적전업개치관、체현전업성화중립성등특점，재다원치리주체적현대치리이념하，사회공작개입로자관계치리유기독특적우세，근년래，주강삼각주지구재사회공작개입기업로자모순예방여조해방면주료일사실천탐색，형성료기업외모식、공회모식、기업내모식등다충모식。사회공작재로자모순조처급로자관계치리중，능증진원공복리，감소로자충돌；능방조기업원공소도심리압력，유조우실현정부직능전변，절성법률자원。