CAJ | 학술논문

目的探讨荆州地区精神科护士职业倦怠的现况及影响因素.方法采用自编一般资料问卷、护士压力源问卷(NJSQ)、自尊量表(SES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、护士工作倦怠量表(N-MBI)对224名在职精神科护士和200名综合医院护士进行问卷调查.对量表结果进行统计分析,了解护士职业倦怠的状况及影响因素.结果 ①精神科护士所受工作压力整体水平与综合医院护士比较无统计学差异；职业倦怠状况较综合医院护士高(t=3.43,P＜0.05)；②个人月收入越低,职业倦怠程度越高；病房护士的职业倦怠程度高于门诊；工作职称越高,职业倦怠程度越低；③职业倦怠量表中情绪耗竭、去人格化维度与护士工作压力源5个方面均存正相关,而个人成就感呈负相关；④回归分析结果提示,护士工作的总压力源对情绪衰竭、工作冷漠感和个人成就感3个维度均具有预测作用；个人月收入和职称对情绪衰竭和个人成就感2个维度均具有预测作用；岗位对情绪衰竭有预测作用；工作量及时间分配对工作冷漠感具有预测作用.结论护理工作压力源及个人因素对精神科护士职业倦怠的3个维度具有预测作用,改善相关的影响因素,有助于改善职业倦怠感,提高工作效率.
목적 탐토형주지구정신과호사직업권태적현황급영향인소.방법 채용자편일반자료문권、호사압력원문권(NJSQ)、자존량표(SES)、초필자평량표(SAS)、억욱자평량표(SDS)、호사공작권태량표(N-MBI)대224명재직정신과호사화200명종합의원호사진행문권조사.대량표결과진행통계분석,료해호사직업권태적상황급영향인소.결과 ①정신과호사소수공작압력정체수평여종합의원호사비교무통계학차이；직업권태상황교종합의원호사고(t=3.43,P＜0.05)；②개인월수입월저,직업권태정도월고；병방호사적직업권태정도고우문진；공작직칭월고,직업권태정도월저；③직업권태량표중정서모갈、거인격화유도여호사공작압력원5개방면균존정상관,이개인성취감정부상관；④회귀분석결과제시,호사공작적총압력원대정서쇠갈、공작랭막감화개인성취감3개유도균구유예측작용；개인월수입화직칭대정서쇠갈화개인성취감2개유도균구유예측작용；강위대정서쇠갈유예측작용；공작량급시간분배대공작랭막감구유예측작용.결론 호리공작압력원급개인인소대정신과호사직업권태적3개유도구유예측작용,개선상관적영향인소,유조우개선직업권태감,제고공작효솔.