中国健康心理学杂志
中國健康心理學雜誌
중국건강심이학잡지
HEALTH PSYCHOLOGY JOURNAL
2014年
4期
518-520
,共3页
王文娟%许华山%朱琳%邓铸%宣玲
王文娟%許華山%硃琳%鄧鑄%宣玲
왕문연%허화산%주림%산주%선령
心理应激%应激源%医护人员%信度%效度%心理评估
心理應激%應激源%醫護人員%信度%效度%心理評估
심리응격%응격원%의호인원%신도%효도%심리평고
Stress%Stressor%Medical staff%Reliability%Validity%Psychological assessment
目的 编制医护人员心理应激源量表,并检验其信效度.方法 依据心理应激理论,结合访谈和开放式问卷等方法收集条目.从安徽省4所综合性医院抽取2个样本,样本1(n =286)用于项目分析和探索性因素分析,确定问卷的项目和维度；样本2(n=392人)用于进行验证性因素分析和考察问卷的信度和效度,用症状自评量表作为校标.结果 量表由25个项目组成,包括责任、任务、人际3个维度；验证性因素分析得出模型拟合指数:x2/df=2.481、RMSEA=0.057、NFI=0.902、CFI=0.968,总分与症状自评量表(SCL-90)总均分呈显著正相关(r=0.769,P＜0.001)；总量表和各维度的d系数分别为0.909、0.848、0.847、0.786.结论 医护人员心理应激源量袁具有良好的信效度,能够作为调查医护人员心理应激的有效工具.
目的 編製醫護人員心理應激源量錶,併檢驗其信效度.方法 依據心理應激理論,結閤訪談和開放式問捲等方法收集條目.從安徽省4所綜閤性醫院抽取2箇樣本,樣本1(n =286)用于項目分析和探索性因素分析,確定問捲的項目和維度；樣本2(n=392人)用于進行驗證性因素分析和攷察問捲的信度和效度,用癥狀自評量錶作為校標.結果 量錶由25箇項目組成,包括責任、任務、人際3箇維度；驗證性因素分析得齣模型擬閤指數:x2/df=2.481、RMSEA=0.057、NFI=0.902、CFI=0.968,總分與癥狀自評量錶(SCL-90)總均分呈顯著正相關(r=0.769,P＜0.001)；總量錶和各維度的d繫數分彆為0.909、0.848、0.847、0.786.結論 醫護人員心理應激源量袁具有良好的信效度,能夠作為調查醫護人員心理應激的有效工具.
목적 편제의호인원심리응격원량표,병검험기신효도.방법 의거심리응격이론,결합방담화개방식문권등방법수집조목.종안휘성4소종합성의원추취2개양본,양본1(n =286)용우항목분석화탐색성인소분석,학정문권적항목화유도；양본2(n=392인)용우진행험증성인소분석화고찰문권적신도화효도,용증상자평량표작위교표.결과 량표유25개항목조성,포괄책임、임무、인제3개유도；험증성인소분석득출모형의합지수:x2/df=2.481、RMSEA=0.057、NFI=0.902、CFI=0.968,총분여증상자평량표(SCL-90)총균분정현저정상관(r=0.769,P＜0.001)；총량표화각유도적d계수분별위0.909、0.848、0.847、0.786.결론 의호인원심리응격원량원구유량호적신효도,능구작위조사의호인원심리응격적유효공구.
