亚太教育
亞太教育
아태교육
Asia Pacific Education
2015年
12期
39-39
,共1页
人本管理%小学管理制度%人文关怀
人本管理%小學管理製度%人文關懷
인본관리%소학관리제도%인문관부
教育的本质目的还是在育人,因而实际上教育管理的本质还是需要以人为本。毫无疑问我们面临了比较多的曲折,并且有过一些错误的实践经历。再加上思想上的惯性的问题,对于教育学中的以人为本的应用始终存在一定的偏差,这也给我们对于学校方面的管理造成了一定的阻碍。因而面对现在的一些形势的需求,再加上人的全面发展的需要,就有必要使用以人为本的管理方式来对于教育管理进行进一步的改善,使得以人为本不仅仅停留在宣传中来。
教育的本質目的還是在育人,因而實際上教育管理的本質還是需要以人為本。毫無疑問我們麵臨瞭比較多的麯摺,併且有過一些錯誤的實踐經歷。再加上思想上的慣性的問題,對于教育學中的以人為本的應用始終存在一定的偏差,這也給我們對于學校方麵的管理造成瞭一定的阻礙。因而麵對現在的一些形勢的需求,再加上人的全麵髮展的需要,就有必要使用以人為本的管理方式來對于教育管理進行進一步的改善,使得以人為本不僅僅停留在宣傳中來。
교육적본질목적환시재육인,인이실제상교육관리적본질환시수요이인위본。호무의문아문면림료비교다적곡절,병차유과일사착오적실천경력。재가상사상상적관성적문제,대우교육학중적이인위본적응용시종존재일정적편차,저야급아문대우학교방면적관리조성료일정적조애。인이면대현재적일사형세적수구,재가상인적전면발전적수요,취유필요사용이인위본적관리방식래대우교육관리진행진일보적개선,사득이인위본불부부정류재선전중래。