才智
纔智
재지
CAIZHI
2015年
16期
200-200
,共1页
中职生%职业韧性%干预
中職生%職業韌性%榦預
중직생%직업인성%간예
对较早进入职场的中职生进行职业韧性的研究具有重要意义,并且要在学校阶段就对其进行有目标的干预,使其能够更好的适应未来职场压力。在探讨中职生职业韧性的现状及意义的基础上,通过个案调查和经验总结提出了中职生职业韧性的干预和提升策略。
對較早進入職場的中職生進行職業韌性的研究具有重要意義,併且要在學校階段就對其進行有目標的榦預,使其能夠更好的適應未來職場壓力。在探討中職生職業韌性的現狀及意義的基礎上,通過箇案調查和經驗總結提齣瞭中職生職業韌性的榦預和提升策略。
대교조진입직장적중직생진행직업인성적연구구유중요의의,병차요재학교계단취대기진행유목표적간예,사기능구경호적괄응미래직장압력。재탐토중직생직업인성적현상급의의적기출상,통과개안조사화경험총결제출료중직생직업인성적간예화제승책략。