中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2015年
15期
115-116
,共2页
人力资源%激励制度%积极作用
人力資源%激勵製度%積極作用
인력자원%격려제도%적겁작용
激励机制对一个企业的生存和发展起着至关重要的作用，在企业人力资源管理的过程中运用激励制度，不但可以提高员工工作积极性，保证工作的质量，而且还可以鼓励员工积极创新，增强企业活力。本文就现在企业人力资源管理中激励制度的运用情况进行探析，并结合实际情况提出在人力资源管理中发挥激励机制的方法。
激勵機製對一箇企業的生存和髮展起著至關重要的作用，在企業人力資源管理的過程中運用激勵製度，不但可以提高員工工作積極性，保證工作的質量，而且還可以鼓勵員工積極創新，增彊企業活力。本文就現在企業人力資源管理中激勵製度的運用情況進行探析，併結閤實際情況提齣在人力資源管理中髮揮激勵機製的方法。
격려궤제대일개기업적생존화발전기착지관중요적작용，재기업인력자원관리적과정중운용격려제도，불단가이제고원공공작적겁성，보증공작적질량，이차환가이고려원공적겁창신，증강기업활력。본문취현재기업인력자원관리중격려제도적운용정황진행탐석，병결합실제정황제출재인력자원관리중발휘격려궤제적방법。
