中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2015年
15期
112-113
,共2页
企业管理%激励机制%对策
企業管理%激勵機製%對策
기업관리%격려궤제%대책
近年来,随着我国经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,人才作为一种战略性资源,成为企业发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容。激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业兴衰。因此,如何激励企业员工,提高企业员工积极性,吸引、留住人才,增强企业核心竞争力已经成为当前企业管理的重要课题。本文从企业管理中激励机制存在的问题入手,谈完善激励机制的有效措施。
近年來,隨著我國經濟的快速髮展,市場競爭越來越激烈,人纔作為一種戰略性資源,成為企業髮展的最關鍵因素,而激勵是人力資源的重要內容。激勵機製運用的好壞在一定程度上決定著企業興衰。因此,如何激勵企業員工,提高企業員工積極性,吸引、留住人纔,增彊企業覈心競爭力已經成為噹前企業管理的重要課題。本文從企業管理中激勵機製存在的問題入手,談完善激勵機製的有效措施。
근년래,수착아국경제적쾌속발전,시장경쟁월래월격렬,인재작위일충전략성자원,성위기업발전적최관건인소,이격려시인력자원적중요내용。격려궤제운용적호배재일정정도상결정착기업흥쇠。인차,여하격려기업원공,제고기업원공적겁성,흡인、류주인재,증강기업핵심경쟁력이경성위당전기업관리적중요과제。본문종기업관리중격려궤제존재적문제입수,담완선격려궤제적유효조시。