CAJ | 학술논문

近年来，随着我国经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，人才作为一种战略性资源，成为企业发展的最关键因素，而激励是人力资源的重要内容。激励机制运用的好坏在一定程度上决定着企业兴衰。因此，如何激励企业员工，提高企业员工积极性，吸引、留住人才，增强企业核心竞争力已经成为当前企业管理的重要课题。本文从企业管理中激励机制存在的问题入手，谈完善激励机制的有效措施。
근년래，수착아국경제적쾌속발전，시장경쟁월래월격렬，인재작위일충전략성자원，성위기업발전적최관건인소，이격려시인력자원적중요내용。격려궤제운용적호배재일정정도상결정착기업흥쇠。인차，여하격려기업원공，제고기업원공적겁성，흡인、류주인재，증강기업핵심경쟁력이경성위당전기업관리적중요과제。본문종기업관리중격려궤제존재적문제입수，담완선격려궤제적유효조시。