商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
12期
143-143
,共1页
互联网%金融%商业银行%人力资源%管理
互聯網%金融%商業銀行%人力資源%管理
호련망%금융%상업은행%인력자원%관리
目前,互联网金融的持续发展,对商业银行人力资源管理提出了较多的挑战,倘若商业银行不能较好的应对,势必会造成人力资源管理的各种问题出现,影响银行发展。另一方面,商业银行的人力资源管理,不能总是处于“被动挨打”的状态,应采取积极的措施,主动出击,利用互联网金融的优势来处理挑战,实现人力资源管理的良性循环。
目前,互聯網金融的持續髮展,對商業銀行人力資源管理提齣瞭較多的挑戰,倘若商業銀行不能較好的應對,勢必會造成人力資源管理的各種問題齣現,影響銀行髮展。另一方麵,商業銀行的人力資源管理,不能總是處于“被動挨打”的狀態,應採取積極的措施,主動齣擊,利用互聯網金融的優勢來處理挑戰,實現人力資源管理的良性循環。
목전,호련망금융적지속발전,대상업은행인력자원관리제출료교다적도전,당약상업은행불능교호적응대,세필회조성인력자원관리적각충문제출현,영향은행발전。령일방면,상업은행적인력자원관리,불능총시처우“피동애타”적상태,응채취적겁적조시,주동출격,이용호련망금융적우세래처리도전,실현인력자원관리적량성순배。