商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
12期
147-147
,共1页
知识创新%企业%人力资源绩效评价
知識創新%企業%人力資源績效評價
지식창신%기업%인력자원적효평개
对于企业而言，建立科学合理的人力资源绩效评价体系，是激发员工工作热情，促进企业快速发展的重要手段。但是从目前来看，面对知识创新，许多企业在人力资源绩效评价中暴露出一些问题，需要管理人员的充分重视。本文结合知识创新的相关概念，对知识创新背景下企业人力资源绩效管理的有效措施进行了分析和探讨。
對于企業而言，建立科學閤理的人力資源績效評價體繫，是激髮員工工作熱情，促進企業快速髮展的重要手段。但是從目前來看，麵對知識創新，許多企業在人力資源績效評價中暴露齣一些問題，需要管理人員的充分重視。本文結閤知識創新的相關概唸，對知識創新揹景下企業人力資源績效管理的有效措施進行瞭分析和探討。
대우기업이언，건립과학합리적인력자원적효평개체계，시격발원공공작열정，촉진기업쾌속발전적중요수단。단시종목전래간，면대지식창신，허다기업재인력자원적효평개중폭로출일사문제，수요관리인원적충분중시。본문결합지식창신적상관개념，대지식창신배경하기업인력자원적효관리적유효조시진행료분석화탐토。
