经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
15期
16-16,193
,共2页
绩效管理%民营企业%现状%对策
績效管理%民營企業%現狀%對策
적효관리%민영기업%현상%대책
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，它直接关系着企业的长远发展。针对当今民营企业中出现的各种影响绩效管理工作的现象，分别从绩效沟通、考核制度及完善理念出发提出相应的对策，以期进一步促进民营企业绩效的提高。
績效管理在人力資源管理中處于覈心地位，它直接關繫著企業的長遠髮展。針對噹今民營企業中齣現的各種影響績效管理工作的現象，分彆從績效溝通、攷覈製度及完善理唸齣髮提齣相應的對策，以期進一步促進民營企業績效的提高。
적효관리재인력자원관리중처우핵심지위，타직접관계착기업적장원발전。침대당금민영기업중출현적각충영향적효관리공작적현상，분별종적효구통、고핵제도급완선이념출발제출상응적대책，이기진일보촉진민영기업적효적제고。
