现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
14期
103-103,105
,共2页
职工%心理健康%问题分析%对策
職工%心理健康%問題分析%對策
직공%심리건강%문제분석%대책
重视和提高职工心理健康水平，维护职工健康权益，是当前及今后一个时期促进企业内部和谐，增强企业凝聚力和市场竞争力的一项迫切任务。在新的历史条件下，企业必须积极探索有效促进职工心理健康的方式方法，使职工能够保持良好的身心状态工作、生活。
重視和提高職工心理健康水平，維護職工健康權益，是噹前及今後一箇時期促進企業內部和諧，增彊企業凝聚力和市場競爭力的一項迫切任務。在新的歷史條件下，企業必鬚積極探索有效促進職工心理健康的方式方法，使職工能夠保持良好的身心狀態工作、生活。
중시화제고직공심리건강수평，유호직공건강권익，시당전급금후일개시기촉진기업내부화해，증강기업응취력화시장경쟁력적일항박절임무。재신적역사조건하，기업필수적겁탐색유효촉진직공심리건강적방식방법，사직공능구보지량호적신심상태공작、생활。
