知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2015年
9期
132
,共1页
资源管理%伦理原则%工作满意度
資源管理%倫理原則%工作滿意度
자원관리%윤리원칙%공작만의도
人力资源管理在企业的发展过程中一直占据主导地位,人力资源管理的好坏直接影响着企业的未来发展和方向.近些年,由于人力资源管理的不当,部分企业在社会上出现了俯念的影响,究其原因在于企业并没有认识到人力资源管理伦理原则与员工工作满意度之间的关系.这对于提高企业的经济效益和员工工作的积极性都具有重要的影响.
人力資源管理在企業的髮展過程中一直佔據主導地位,人力資源管理的好壞直接影響著企業的未來髮展和方嚮.近些年,由于人力資源管理的不噹,部分企業在社會上齣現瞭俯唸的影響,究其原因在于企業併沒有認識到人力資源管理倫理原則與員工工作滿意度之間的關繫.這對于提高企業的經濟效益和員工工作的積極性都具有重要的影響.
인력자원관리재기업적발전과정중일직점거주도지위,인력자원관리적호배직접영향착기업적미래발전화방향.근사년,유우인력자원관리적불당,부분기업재사회상출현료부념적영향,구기원인재우기업병몰유인식도인력자원관리윤리원칙여원공공작만의도지간적관계.저대우제고기업적경제효익화원공공작적적겁성도구유중요적영향.
