内蒙古煤炭经济
內矇古煤炭經濟
내몽고매탄경제
INNER MONGOLIA COAL INDUSTRY TODAY
2015年
6期
60,62
,共2页
注册安全工程师%煤矿
註冊安全工程師%煤礦
주책안전공정사%매광
随着国家注册安全工程师制度的逐步发展完善,响应制度实施的注册安全工程师人数与日俱增,对于当局发展趋势,国家安全监管总局指出,在2016年以前,努力实现我国注册安全工程师人数达到25万人,助理工程师达到50万人的目标,并使施工单位(如矿山、建筑等)以及危险产品运营(生产、经营、储存)单位中的安全生产管理人员持证上岗率得到提高,力争达到20％.相关数据分析显示,煤矿类注册安全工程师算是注册安全工程师中的一大类,其人数明显多于其他类别.然而,人数多并不代表就是热门,煤矿注册安全工程师在运行机制中的分配应用还存在一些问题,其制度也还不够完善:如相关法制不健全,宣传力度太小;许多煤矿企业还不够重视注册安全工程师实施目的和意义,不够明确职位权利,从硬件角度分析,注册管理机构不健全.从人文角度来看,注册安全工程师待遇薪资不高,并不能起到激励作用等.本文针对我国煤矿注册安全工程师在运行机制中存在的问题以及该如何发挥其作用进行了探讨,希望对相关企业适应人才发展等方面提供一些借鉴.
隨著國傢註冊安全工程師製度的逐步髮展完善,響應製度實施的註冊安全工程師人數與日俱增,對于噹跼髮展趨勢,國傢安全鑑管總跼指齣,在2016年以前,努力實現我國註冊安全工程師人數達到25萬人,助理工程師達到50萬人的目標,併使施工單位(如礦山、建築等)以及危險產品運營(生產、經營、儲存)單位中的安全生產管理人員持證上崗率得到提高,力爭達到20％.相關數據分析顯示,煤礦類註冊安全工程師算是註冊安全工程師中的一大類,其人數明顯多于其他類彆.然而,人數多併不代錶就是熱門,煤礦註冊安全工程師在運行機製中的分配應用還存在一些問題,其製度也還不夠完善:如相關法製不健全,宣傳力度太小;許多煤礦企業還不夠重視註冊安全工程師實施目的和意義,不夠明確職位權利,從硬件角度分析,註冊管理機構不健全.從人文角度來看,註冊安全工程師待遇薪資不高,併不能起到激勵作用等.本文針對我國煤礦註冊安全工程師在運行機製中存在的問題以及該如何髮揮其作用進行瞭探討,希望對相關企業適應人纔髮展等方麵提供一些藉鑒.
수착국가주책안전공정사제도적축보발전완선,향응제도실시적주책안전공정사인수여일구증,대우당국발전추세,국가안전감관총국지출,재2016년이전,노력실현아국주책안전공정사인수체도25만인,조리공정사체도50만인적목표,병사시공단위(여광산、건축등)이급위험산품운영(생산、경영、저존)단위중적안전생산관리인원지증상강솔득도제고,력쟁체도20％.상관수거분석현시,매광류주책안전공정사산시주책안전공정사중적일대류,기인수명현다우기타유별.연이,인수다병불대표취시열문,매광주책안전공정사재운행궤제중적분배응용환존재일사문제,기제도야환불구완선:여상관법제불건전,선전력도태소;허다매광기업환불구중시주책안전공정사실시목적화의의,불구명학직위권리,종경건각도분석,주책관리궤구불건전.종인문각도래간,주책안전공정사대우신자불고,병불능기도격려작용등.본문침대아국매광주책안전공정사재운행궤제중존재적문제이급해여하발휘기작용진행료탐토,희망대상관기업괄응인재발전등방면제공일사차감.
