经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
14期
75-76
,共2页
新时期%资金结算%人资%薪酬激励
新時期%資金結算%人資%薪酬激勵
신시기%자금결산%인자%신수격려
新时期，在自身资源的客观因素影响下，也包括个人主观态度的影响，资金结算单位往往出现节点的自私性，因而如何激励人资薪酬便成了一项长久不更的话题。当然，通过节点自由表达的主观态度，实现节点自私的披露与谴责，也会加速资金结算单位如何进行客观的进行人资薪酬激励，从而调动员工的积极性。
新時期，在自身資源的客觀因素影響下，也包括箇人主觀態度的影響，資金結算單位往往齣現節點的自私性，因而如何激勵人資薪酬便成瞭一項長久不更的話題。噹然，通過節點自由錶達的主觀態度，實現節點自私的披露與譴責，也會加速資金結算單位如何進行客觀的進行人資薪酬激勵，從而調動員工的積極性。
신시기，재자신자원적객관인소영향하，야포괄개인주관태도적영향，자금결산단위왕왕출현절점적자사성，인이여하격려인자신수편성료일항장구불경적화제。당연，통과절점자유표체적주관태도，실현절점자사적피로여견책，야회가속자금결산단위여하진행객관적진행인자신수격려，종이조동원공적적겁성。
