现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
14期
9-9
,共1页
企业文化%企业凝聚力%建设
企業文化%企業凝聚力%建設
기업문화%기업응취력%건설
随着科学技术的发展，企业之间的竞争日益加大，更多表现为人才的竞争，因此，企业能否留住优秀的员工是非常重要的。企业能够任人唯贤，让公司人才发挥合力作用，这是企业致胜的关键。因此，通过提高企业凝聚力来提升企业的竞争力是非常重要的，也是时代对企业的要求。而企业文化具有凝聚的力量，但是在企业文化的建设过程中，一定要把握好以人为本、以员工为本、以客户为本，然后结合整合性的原则，重视员工的心理需求，建立人性化的管理体制，营造良好的工作氛围，从而增强企业的凝聚力。
隨著科學技術的髮展，企業之間的競爭日益加大，更多錶現為人纔的競爭，因此，企業能否留住優秀的員工是非常重要的。企業能夠任人唯賢，讓公司人纔髮揮閤力作用，這是企業緻勝的關鍵。因此，通過提高企業凝聚力來提升企業的競爭力是非常重要的，也是時代對企業的要求。而企業文化具有凝聚的力量，但是在企業文化的建設過程中，一定要把握好以人為本、以員工為本、以客戶為本，然後結閤整閤性的原則，重視員工的心理需求，建立人性化的管理體製，營造良好的工作氛圍，從而增彊企業的凝聚力。
수착과학기술적발전，기업지간적경쟁일익가대，경다표현위인재적경쟁，인차，기업능부류주우수적원공시비상중요적。기업능구임인유현，양공사인재발휘합력작용，저시기업치성적관건。인차，통과제고기업응취력래제승기업적경쟁력시비상중요적，야시시대대기업적요구。이기업문화구유응취적역량，단시재기업문화적건설과정중，일정요파악호이인위본、이원공위본、이객호위본，연후결합정합성적원칙，중시원공적심리수구，건립인성화적관리체제，영조량호적공작분위，종이증강기업적응취력。
