知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2015年
10期
29
,共1页
事业单位%绩效工资制度%改革
事業單位%績效工資製度%改革
사업단위%적효공자제도%개혁
伴随社会的发展对事业单位实施工资改革是时代的必然要求,其中关键问题是要做好绩效工资的落实.而不断完善当前事业单位绩效工资制度改革,就要规范事业单位分类,建立健全事业单位绩效评价体系,创新事业单位绩效激励机制,逐步制定和完善绩效工资总量动态管理以及监督机制,通过绩效工资制度的改革来增强事业单位的活力,以及职工工作的积极性和主动性.
伴隨社會的髮展對事業單位實施工資改革是時代的必然要求,其中關鍵問題是要做好績效工資的落實.而不斷完善噹前事業單位績效工資製度改革,就要規範事業單位分類,建立健全事業單位績效評價體繫,創新事業單位績效激勵機製,逐步製定和完善績效工資總量動態管理以及鑑督機製,通過績效工資製度的改革來增彊事業單位的活力,以及職工工作的積極性和主動性.
반수사회적발전대사업단위실시공자개혁시시대적필연요구,기중관건문제시요주호적효공자적락실.이불단완선당전사업단위적효공자제도개혁,취요규범사업단위분류,건립건전사업단위적효평개체계,창신사업단위적효격려궤제,축보제정화완선적효공자총량동태관리이급감독궤제,통과적효공자제도적개혁래증강사업단위적활력,이급직공공작적적겁성화주동성.
