CAJ | 학술논문

随着社会的进步，我国已经完成了知识经济化时代的跨越，人力资源的作用也在乡镇的发展中越发重要，然而，当前我国乡镇的人力资源管理培训体系的发展还不够健全，对于人力资源管理激励机制的认识还不够深刻。因此，本文分析向乡镇人力资源管理的特点和发展趋势，总结了我国乡镇人力资源管理存在的问题，提出了相应的改进措施。
수착사회적진보，아국이경완성료지식경제화시대적과월，인력자원적작용야재향진적발전중월발중요，연이，당전아국향진적인력자원관리배훈체계적발전환불구건전，대우인력자원관리격려궤제적인식환불구심각。인차，본문분석향향진인력자원관리적특점화발전추세，총결료아국향진인력자원관리존재적문제，제출료상응적개진조시。