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商
상
BUSINESS
2015年
13期
45-45
,共1页
地质企业%人力资源%管理%实践
地質企業%人力資源%管理%實踐
지질기업%인력자원%관리%실천
自建国以来，地质单位受到了国家的高度重视，并且直接接受国家制定的工作任务。因此，在激烈的市场竞争中，地质单位作为资源开发的主力军，其人力资源的管理是在企业管理过程中的首要考虑问题。本文首先简述了地质行业人力资源的内涵，然后通过分析地质行业人力资源管理中存在的问题，从而提出了一系列加强地质企业人力资源的管理措施。
自建國以來，地質單位受到瞭國傢的高度重視，併且直接接受國傢製定的工作任務。因此，在激烈的市場競爭中，地質單位作為資源開髮的主力軍，其人力資源的管理是在企業管理過程中的首要攷慮問題。本文首先簡述瞭地質行業人力資源的內涵，然後通過分析地質行業人力資源管理中存在的問題，從而提齣瞭一繫列加彊地質企業人力資源的管理措施。
자건국이래，지질단위수도료국가적고도중시，병차직접접수국가제정적공작임무。인차，재격렬적시장경쟁중，지질단위작위자원개발적주력군，기인력자원적관리시재기업관리과정중적수요고필문제。본문수선간술료지질행업인력자원적내함，연후통과분석지질행업인력자원관리중존재적문제，종이제출료일계렬가강지질기업인력자원적관리조시。
