商
商
상
BUSINESS
2015年
13期
42-42
,共1页
人力资源绩效管理%BSC%战略人力资源管理
人力資源績效管理%BSC%戰略人力資源管理
인력자원적효관리%BSC%전략인력자원관리
随着市场竞争的加剧，企业的生存和发展面临巨大压力，完善企业的人力资源绩效管理成为迫切需要解决的问题之一。本文在分析人力资源绩效管理应用现状的基础上，提出引入BSC和战略人力资源理论的思想，并根据企业发展阶段进行了具体的应用探析，以促进企业业绩的提升及可持续发展。
隨著市場競爭的加劇，企業的生存和髮展麵臨巨大壓力，完善企業的人力資源績效管理成為迫切需要解決的問題之一。本文在分析人力資源績效管理應用現狀的基礎上，提齣引入BSC和戰略人力資源理論的思想，併根據企業髮展階段進行瞭具體的應用探析，以促進企業業績的提升及可持續髮展。
수착시장경쟁적가극，기업적생존화발전면림거대압력，완선기업적인력자원적효관리성위박절수요해결적문제지일。본문재분석인력자원적효관리응용현상적기출상，제출인입BSC화전략인력자원이론적사상，병근거기업발전계단진행료구체적응용탐석，이촉진기업업적적제승급가지속발전。
