CAJ | 학술논문

随着国家教育体制的不断改革，传统的教学模式和管理模式，已经不能满足新时代教育体制的发展要求。近年来，高校在管理方面还存在很多的问题，由于高校对管理队伍的建设不够重视，管理队伍长期处于非职业化状态，没有科学的管理体制进行约束，更没有相应的考核评价机制和选拔机制，导致高校管理队伍整体素质低。管理队伍素质的高低对高校改革发展的全局产生巨大的影响，所以，加强高校管理队伍建设，提高队伍整体的素质是关键问题。高校要认识到管理队伍的重要性，完善管理培训机制和内容，建立严格的选拔机制，对职员进行科学的考核评价，从而来提高高校管理队伍的素质，培训出优秀的管理干部。
수착국가교육체제적불단개혁，전통적교학모식화관리모식，이경불능만족신시대교육체제적발전요구。근년래，고교재관리방면환존재흔다적문제，유우고교대관리대오적건설불구중시，관리대오장기처우비직업화상태，몰유과학적관리체제진행약속，경몰유상응적고핵평개궤제화선발궤제，도치고교관리대오정체소질저。관리대오소질적고저대고교개혁발전적전국산생거대적영향，소이，가강고교관리대오건설，제고대오정체적소질시관건문제。고교요인식도관리대오적중요성，완선관리배훈궤제화내용，건립엄격적선발궤제，대직원진행과학적고핵평개，종이래제고고교관리대오적소질，배훈출우수적관리간부。