商业经济研究
商業經濟研究
상업경제연구
Commercial Times
2015年
16期
96-99
,共4页
新课题%歧视和公平范式%接近和合法性范式%学习和整合范式%应用框架
新課題%歧視和公平範式%接近和閤法性範式%學習和整閤範式%應用框架
신과제%기시화공평범식%접근화합법성범식%학습화정합범식%응용광가
进入21世纪以来，经济发展、国际化等原因导致的工作场所多元化问题更为突出。多元化的研究重点从对道德的关注转变到对商业属性的关注。本文主要就员工多元化的三种研究范式：歧视和公平范式、接近和合法性范式、学习和整合范式进行综述，并就这三种范式如何指导组织开展多元化管理工作提出了应用框架。
進入21世紀以來，經濟髮展、國際化等原因導緻的工作場所多元化問題更為突齣。多元化的研究重點從對道德的關註轉變到對商業屬性的關註。本文主要就員工多元化的三種研究範式：歧視和公平範式、接近和閤法性範式、學習和整閤範式進行綜述，併就這三種範式如何指導組織開展多元化管理工作提齣瞭應用框架。
진입21세기이래，경제발전、국제화등원인도치적공작장소다원화문제경위돌출。다원화적연구중점종대도덕적관주전변도대상업속성적관주。본문주요취원공다원화적삼충연구범식：기시화공평범식、접근화합법성범식、학습화정합범식진행종술，병취저삼충범식여하지도조직개전다원화관리공작제출료응용광가。
