科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2015年
10期
181-184
,共4页
郭佳%王立杰%汪文生
郭佳%王立傑%汪文生
곽가%왕립걸%왕문생
高技术产业%科研人才%产业成长%协整理论%格兰杰因果分析
高技術產業%科研人纔%產業成長%協整理論%格蘭傑因果分析
고기술산업%과연인재%산업성장%협정이론%격란걸인과분석
high -tech industry%science and technology talent%industry growth%co -integration theory%Granger causal-ity test
选取1996—2012年我国高技术产业总产值和 R＆D 人员的数据，采用协整分析和格兰杰因果检验分析，对我国高技术产业产业成长与科研人才关系进行验证，并建立了二者的误差修正模型。结果表明：二者存在长期的动态均衡关系，科研人才是高技术产业成长的格兰杰原因。这说明在我国高技术产业的成长期，二者没有形成良性的双向作用关系。
選取1996—2012年我國高技術產業總產值和 R＆D 人員的數據，採用協整分析和格蘭傑因果檢驗分析，對我國高技術產業產業成長與科研人纔關繫進行驗證，併建立瞭二者的誤差脩正模型。結果錶明：二者存在長期的動態均衡關繫，科研人纔是高技術產業成長的格蘭傑原因。這說明在我國高技術產業的成長期，二者沒有形成良性的雙嚮作用關繫。
선취1996—2012년아국고기술산업총산치화 R＆D 인원적수거，채용협정분석화격란걸인과검험분석，대아국고기술산업산업성장여과연인재관계진행험증，병건립료이자적오차수정모형。결과표명：이자존재장기적동태균형관계，과연인재시고기술산업성장적격란걸원인。저설명재아국고기술산업적성장기，이자몰유형성량성적쌍향작용관계。
According to the data on R&D talents and total output value of high -tech industry during 1 996 -201 2,this pa-per uses co -integration anlaysis and Granger causality test anlaysis to find out the relationship between S&T talent and in-dustry growth of high -tech industry and establishes an error correction model.The result shows that the R&D talents and high -tech industry growth have a long -term dynamic equilibrium relationship and R&D talents are the Granger cause of high -tech industry growth.This suggests that R&D talents and high -tech industry growth do not have a two -way rela-tionship during the growth stage of high -tech industry.
