北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
6期
278,288
,共2页
战略性人力资源%水利工程%应用
戰略性人力資源%水利工程%應用
전략성인력자원%수리공정%응용
经济的快速发展,使我们步入了知识经济时代,人力资源作为水利工程的重要资源,其地位也日益提高,关系到水利工程的除害兴利目标的能否实现,关系到水利工程的完成是否花费最少的人力、物力、财力,关系到水利工程的质量如何.因此建造水利工程的企业都会对人力资源给予足够的重视,让善于管理的人才掌控企业的繁琐事务,让思维严谨的技术人员安心研究奉献.但是由于外在环境因素和企业自身文化等等的因素会导致掌控水利资源的企业无法完全正确地利用人力资源.应使水利工程能按需定制符合自身的战略性人力资源策略,更好地完成水利工程任务.
經濟的快速髮展,使我們步入瞭知識經濟時代,人力資源作為水利工程的重要資源,其地位也日益提高,關繫到水利工程的除害興利目標的能否實現,關繫到水利工程的完成是否花費最少的人力、物力、財力,關繫到水利工程的質量如何.因此建造水利工程的企業都會對人力資源給予足夠的重視,讓善于管理的人纔掌控企業的繁瑣事務,讓思維嚴謹的技術人員安心研究奉獻.但是由于外在環境因素和企業自身文化等等的因素會導緻掌控水利資源的企業無法完全正確地利用人力資源.應使水利工程能按需定製符閤自身的戰略性人力資源策略,更好地完成水利工程任務.
경제적쾌속발전,사아문보입료지식경제시대,인력자원작위수리공정적중요자원,기지위야일익제고,관계도수리공정적제해흥리목표적능부실현,관계도수리공정적완성시부화비최소적인력、물력、재력,관계도수리공정적질량여하.인차건조수리공정적기업도회대인력자원급여족구적중시,양선우관리적인재장공기업적번쇄사무,양사유엄근적기술인원안심연구봉헌.단시유우외재배경인소화기업자신문화등등적인소회도치장공수리자원적기업무법완전정학지이용인력자원.응사수리공정능안수정제부합자신적전략성인력자원책략,경호지완성수리공정임무.
