北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
6期
258-259
,共2页
国有企业%内部人员%管理控制环境
國有企業%內部人員%管理控製環境
국유기업%내부인원%관리공제배경
现针对国有企业内部人员管理控制环境作出研究.从人力资源方面阐述在招聘人才过程中与内部控制相结合对企业产生的影响.从管理内部控制环境解决在国有大型企业在人力资源利用中遇到的问题及解决对策.在企业内部管理系统控制中解决更加实际的问题.对改善国有钢铁企业人力资源管理状况提出合理化建议,更加适应企业内部人员管理控制,在人力资源管理方面更加利于国有大型企业的发展.
現針對國有企業內部人員管理控製環境作齣研究.從人力資源方麵闡述在招聘人纔過程中與內部控製相結閤對企業產生的影響.從管理內部控製環境解決在國有大型企業在人力資源利用中遇到的問題及解決對策.在企業內部管理繫統控製中解決更加實際的問題.對改善國有鋼鐵企業人力資源管理狀況提齣閤理化建議,更加適應企業內部人員管理控製,在人力資源管理方麵更加利于國有大型企業的髮展.
현침대국유기업내부인원관리공제배경작출연구.종인력자원방면천술재초빙인재과정중여내부공제상결합대기업산생적영향.종관리내부공제배경해결재국유대형기업재인력자원이용중우도적문제급해결대책.재기업내부관리계통공제중해결경가실제적문제.대개선국유강철기업인력자원관리상황제출합이화건의,경가괄응기업내부인원관리공제,재인력자원관리방면경가리우국유대형기업적발전.
