北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
6期
255-256
,共2页
人力资源管理%事业单位%内部控制%员工培训%风险管理
人力資源管理%事業單位%內部控製%員工培訓%風險管理
인력자원관리%사업단위%내부공제%원공배훈%풍험관리
作为衡量事业单位管理的重要标志,人力资源内部控制管理是否良好将直接关系到事业单位的运营管理水平的提升.应通过确立科学人力资源管理内控目标,构建高效的人力资源内控体系结构,营造良好的内部控制环境,建立全面的风险管理、风险预警系统等途径提升人力资源管理对事业单位内部控制的作用.
作為衡量事業單位管理的重要標誌,人力資源內部控製管理是否良好將直接關繫到事業單位的運營管理水平的提升.應通過確立科學人力資源管理內控目標,構建高效的人力資源內控體繫結構,營造良好的內部控製環境,建立全麵的風險管理、風險預警繫統等途徑提升人力資源管理對事業單位內部控製的作用.
작위형량사업단위관리적중요표지,인력자원내부공제관리시부량호장직접관계도사업단위적운영관리수평적제승.응통과학립과학인력자원관리내공목표,구건고효적인력자원내공체계결구,영조량호적내부공제배경,건립전면적풍험관리、풍험예경계통등도경제승인력자원관리대사업단위내부공제적작용.
