攀枝花学院学报
攀枝花學院學報
반지화학원학보
JOURNAL OF PANZHIHUA UNIVERSITY
2015年
3期
22-28
,共7页
高校%绩效工资%分配
高校%績效工資%分配
고교%적효공자%분배
高校收入分配制度改革,既是高校人事制度改革的核心内容,又是深化高校人事制度改革的具体体现,而收入分配制度改革又集中体现于绩效工资制度的建立健全.本文聚焦于高校绩效工资分配制度若干关键问题,通过对政策的认识把握,在基于对实践认识的基础上,提炼、分析高校绩效工资分配制度的系统性问题与现实困难,对关键问题作了深入剖析与研究.
高校收入分配製度改革,既是高校人事製度改革的覈心內容,又是深化高校人事製度改革的具體體現,而收入分配製度改革又集中體現于績效工資製度的建立健全.本文聚焦于高校績效工資分配製度若榦關鍵問題,通過對政策的認識把握,在基于對實踐認識的基礎上,提煉、分析高校績效工資分配製度的繫統性問題與現實睏難,對關鍵問題作瞭深入剖析與研究.
고교수입분배제도개혁,기시고교인사제도개혁적핵심내용,우시심화고교인사제도개혁적구체체현,이수입분배제도개혁우집중체현우적효공자제도적건립건전.본문취초우고교적효공자분배제도약간관건문제,통과대정책적인식파악,재기우대실천인식적기출상,제련、분석고교적효공자분배제도적계통성문제여현실곤난,대관건문제작료심입부석여연구.
