医学美学美容（中旬刊）
醫學美學美容（中旬刊）
의학미학미용（중순간）
MEDICAL AESTHETICS AND COSMETOLOGY
2015年
5期
790-790
,共1页
公立医院%绩效管理%改进
公立醫院%績效管理%改進
공립의원%적효관리%개진
构建并运行公立医院绩效管理体系是公立医院实现自身战略的目标和建立公平竞争人才机制的重要部分。公立医院的绩效管理体现出了医院的管理思想和管理文化，是增强医院核心竞争力的重要内容。近几年以来，有很多公立医院都引入了绩效管理机制，这使得医院的内部管理得到了加强，同时，医院职工的积极性也得到了比较好的发挥。但是在实际实施绩效管理的过程中，还有许多需要解决的问题，需要工作中不断的完善和改进，本文就如何改进公立医院的绩效管理进行了分析，并提出了切实可行的办法。
構建併運行公立醫院績效管理體繫是公立醫院實現自身戰略的目標和建立公平競爭人纔機製的重要部分。公立醫院的績效管理體現齣瞭醫院的管理思想和管理文化，是增彊醫院覈心競爭力的重要內容。近幾年以來，有很多公立醫院都引入瞭績效管理機製，這使得醫院的內部管理得到瞭加彊，同時，醫院職工的積極性也得到瞭比較好的髮揮。但是在實際實施績效管理的過程中，還有許多需要解決的問題，需要工作中不斷的完善和改進，本文就如何改進公立醫院的績效管理進行瞭分析，併提齣瞭切實可行的辦法。
구건병운행공립의원적효관리체계시공립의원실현자신전략적목표화건립공평경쟁인재궤제적중요부분。공립의원적적효관리체현출료의원적관리사상화관리문화，시증강의원핵심경쟁력적중요내용。근궤년이래，유흔다공립의원도인입료적효관리궤제，저사득의원적내부관리득도료가강，동시，의원직공적적겁성야득도료비교호적발휘。단시재실제실시적효관리적과정중，환유허다수요해결적문제，수요공작중불단적완선화개진，본문취여하개진공립의원적적효관리진행료분석，병제출료절실가행적판법。
