管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
6期
932-938
,共7页
多样化管理%包容性管理%包容性领导%中国情境
多樣化管理%包容性管理%包容性領導%中國情境
다양화관리%포용성관리%포용성령도%중국정경
diversity management%inclusion management%inclusive leadership%Chinese context
工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.
工作場所中的員工多樣化使得包容性管理日益受到重視,作為包容性管理覈心之一的包容性領導也因此得到廣汎關註.鑒于此,首先對包容性和包容性管理進行瞭迴顧;然後,對包容性領導理論、構唸、影響因素和作用等進行瞭深入闡述,併結閤中國情境,進一步提齣包容性領導的二維結構及可能測量方式;最後,提齣瞭中國情境下包容性領導的未來研究方嚮,以期對今後的相關研究有所藉鑒.
공작장소중적원공다양화사득포용성관리일익수도중시,작위포용성관리핵심지일적포용성령도야인차득도엄범관주.감우차,수선대포용성화포용성관리진행료회고;연후,대포용성령도이론、구념、영향인소화작용등진행료심입천술,병결합중국정경,진일보제출포용성령도적이유결구급가능측량방식;최후,제출료중국정경하포용성령도적미래연구방향,이기대금후적상관연구유소차감.
