华人时刊（下旬刊）
華人時刊（下旬刊）
화인시간（하순간）
Chinese Times
2015年
4期
59-59
,共1页
劳务派遣%同工同酬%劳动者%劳务
勞務派遣%同工同酬%勞動者%勞務
노무파견%동공동수%노동자%노무
当前劳动领域的一个重大发展变化就是劳动关系的非标准化。“非标准劳动关系”是相对“标准劳动关系”而言的，是指主流劳动形态之外的特殊劳动形态。《劳动合同法》专设一节用了十一个条文（第五十七条之第六十七条）对劳务派遣进行了规范，第一次在立法的层次对劳务派遣做出了规范，使其摆脱了无序发展的状态。即使在《劳动合同法》的高度管制下，劳务派遣在现实中却蓬勃发展。同时出现了一些隐名派遣①、逆向派遣②等怪现象，中国政法大学的郑尚元教授将其统称为“不当劳务派遣”。③从国际经验上看，劳务派遣比较发达的国家都对劳务派遣的适用范围做出了一定的限制，都是将其作为一种辅助性的劳动用工方式使用的。④
噹前勞動領域的一箇重大髮展變化就是勞動關繫的非標準化。“非標準勞動關繫”是相對“標準勞動關繫”而言的，是指主流勞動形態之外的特殊勞動形態。《勞動閤同法》專設一節用瞭十一箇條文（第五十七條之第六十七條）對勞務派遣進行瞭規範，第一次在立法的層次對勞務派遣做齣瞭規範，使其襬脫瞭無序髮展的狀態。即使在《勞動閤同法》的高度管製下，勞務派遣在現實中卻蓬勃髮展。同時齣現瞭一些隱名派遣①、逆嚮派遣②等怪現象，中國政法大學的鄭尚元教授將其統稱為“不噹勞務派遣”。③從國際經驗上看，勞務派遣比較髮達的國傢都對勞務派遣的適用範圍做齣瞭一定的限製，都是將其作為一種輔助性的勞動用工方式使用的。④
당전노동영역적일개중대발전변화취시노동관계적비표준화。“비표준노동관계”시상대“표준노동관계”이언적，시지주류노동형태지외적특수노동형태。《노동합동법》전설일절용료십일개조문（제오십칠조지제륙십칠조）대노무파견진행료규범，제일차재입법적층차대노무파견주출료규범，사기파탈료무서발전적상태。즉사재《노동합동법》적고도관제하，노무파견재현실중각봉발발전。동시출현료일사은명파견①、역향파견②등괴현상，중국정법대학적정상원교수장기통칭위“불당노무파견”。③종국제경험상간，노무파견비교발체적국가도대노무파견적괄용범위주출료일정적한제，도시장기작위일충보조성적노동용공방식사용적。④
