华人时刊（下旬刊）
華人時刊（下旬刊）
화인시간（하순간）
Chinese Times
2015年
4期
23-23
,共1页
人力资源%管理%激励机制
人力資源%管理%激勵機製
인력자원%관리%격려궤제
作为单位正常运行的正常的保障，人力资源部是各机构、企业的中枢部门，它既要加强自身的建设，不断地提升自身的工作质量与工作效率，也要不断地适应新的形势，做好各部门的管理工作，其中最重要的是完善人力资源管理当中的激励机制。本文结合人力资源管理工作现状，挖掘其中所出现的一些问题，并相应的提出解决的方案，以期能够提高人力资源部门的管理工作质量。
作為單位正常運行的正常的保障，人力資源部是各機構、企業的中樞部門，它既要加彊自身的建設，不斷地提升自身的工作質量與工作效率，也要不斷地適應新的形勢，做好各部門的管理工作，其中最重要的是完善人力資源管理噹中的激勵機製。本文結閤人力資源管理工作現狀，挖掘其中所齣現的一些問題，併相應的提齣解決的方案，以期能夠提高人力資源部門的管理工作質量。
작위단위정상운행적정상적보장，인력자원부시각궤구、기업적중추부문，타기요가강자신적건설，불단지제승자신적공작질량여공작효솔，야요불단지괄응신적형세，주호각부문적관리공작，기중최중요적시완선인력자원관리당중적격려궤제。본문결합인력자원관리공작현상，알굴기중소출현적일사문제，병상응적제출해결적방안，이기능구제고인력자원부문적관리공작질량。
