生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2015年
5期
108-111
,共4页
职业嵌入%职业匹配%关系嵌入%职业回报
職業嵌入%職業匹配%關繫嵌入%職業迴報
직업감입%직업필배%관계감입%직업회보
职业嵌入是从西方文化背景发展而来的新概念,相关研究较少.文章首次在中国文化背景下,以服务企业为研究样本,以扎根理论的研究范式结合深度访谈技术探索出三维度的职业嵌入概念模型,分别为职业匹配、关系嵌入与职业回报,研究发现构成职业嵌入的内容更多来自于职业本身,并不包含职业外的社区因素,这对于职业嵌入内容的跨文化解构具有重要意义.
職業嵌入是從西方文化揹景髮展而來的新概唸,相關研究較少.文章首次在中國文化揹景下,以服務企業為研究樣本,以扎根理論的研究範式結閤深度訪談技術探索齣三維度的職業嵌入概唸模型,分彆為職業匹配、關繫嵌入與職業迴報,研究髮現構成職業嵌入的內容更多來自于職業本身,併不包含職業外的社區因素,這對于職業嵌入內容的跨文化解構具有重要意義.
직업감입시종서방문화배경발전이래적신개념,상관연구교소.문장수차재중국문화배경하,이복무기업위연구양본,이찰근이론적연구범식결합심도방담기술탐색출삼유도적직업감입개념모형,분별위직업필배、관계감입여직업회보,연구발현구성직업감입적내용경다래자우직업본신,병불포함직업외적사구인소,저대우직업감입내용적과문화해구구유중요의의.
