中国人口·资源与环境
中國人口·資源與環境
중국인구·자원여배경
CHINA POPULATION RESOURCES AND ENVIRONMENT
2015年
6期
135-141
,共7页
李彦军%戴凤燕%李保霞%庞晶
李彥軍%戴鳳燕%李保霞%龐晶
리언군%대봉연%리보하%방정
资源型企业%企业迁移%政策因素%迁移决策
資源型企業%企業遷移%政策因素%遷移決策
자원형기업%기업천이%정책인소%천이결책
resource-based enterprises%firm relocation%policy factors%relocation choice
资源型企业的迁移是在产业升级背景下的一种客观现象.本文以江苏、湖北、湖南、贵州四省的资源型企业为研究对象,基于问卷调查与企业高层访谈,通过构建企业迁移意愿指标体系,运用Logit计量模型研究了政府政策因素对资源型企业迁移决策影响.研究结果表明,在政策、经济、战略和情感四大影响企业迁移的因素中,政府政策因素对资源型企业迁移的影响最为显著,情感因素也是促进资源型企业迁移的重要因素,但作用力度小于政策因素,经济因素则是阻碍企业迁移的因素;而政策因素中的环境管制、土地优惠、政府配套设施和公平竞争环境是促进资源型企业迁移行为发生的显著因素,其中政府配套设施的作用最为显著,其次分别是公平竞争环境、土地优惠与环境管制,行政效率是阻碍资源型企业迁移行为发生的显著因素.根据实证结果,各地区要促进区域协调发展,优化空间布局结构,应充分考虑影响资源型企业迁移的各种因素,制定有针对性政策措施.对于发达地区而言,实行更为严格的环境管制政策对推动本地资源型企业外迁有积极的意义;对于落后地区而言,要想吸引资源型企业的迁入,应在提供政府配套设施、公平竞争环境、土地与税收等优惠的同时,大力提高政府行政效率.同时需要指出的是,仅靠政策的优惠是不够的,信息技术、产业配套、基础设施、市场开放等经济要素的建设以及能使企业家在新区位获碍归属感等情感因素,对于吸引资源型企业的迁入也是必不可少的.
資源型企業的遷移是在產業升級揹景下的一種客觀現象.本文以江囌、湖北、湖南、貴州四省的資源型企業為研究對象,基于問捲調查與企業高層訪談,通過構建企業遷移意願指標體繫,運用Logit計量模型研究瞭政府政策因素對資源型企業遷移決策影響.研究結果錶明,在政策、經濟、戰略和情感四大影響企業遷移的因素中,政府政策因素對資源型企業遷移的影響最為顯著,情感因素也是促進資源型企業遷移的重要因素,但作用力度小于政策因素,經濟因素則是阻礙企業遷移的因素;而政策因素中的環境管製、土地優惠、政府配套設施和公平競爭環境是促進資源型企業遷移行為髮生的顯著因素,其中政府配套設施的作用最為顯著,其次分彆是公平競爭環境、土地優惠與環境管製,行政效率是阻礙資源型企業遷移行為髮生的顯著因素.根據實證結果,各地區要促進區域協調髮展,優化空間佈跼結構,應充分攷慮影響資源型企業遷移的各種因素,製定有針對性政策措施.對于髮達地區而言,實行更為嚴格的環境管製政策對推動本地資源型企業外遷有積極的意義;對于落後地區而言,要想吸引資源型企業的遷入,應在提供政府配套設施、公平競爭環境、土地與稅收等優惠的同時,大力提高政府行政效率.同時需要指齣的是,僅靠政策的優惠是不夠的,信息技術、產業配套、基礎設施、市場開放等經濟要素的建設以及能使企業傢在新區位穫礙歸屬感等情感因素,對于吸引資源型企業的遷入也是必不可少的.
자원형기업적천이시재산업승급배경하적일충객관현상.본문이강소、호북、호남、귀주사성적자원형기업위연구대상,기우문권조사여기업고층방담,통과구건기업천이의원지표체계,운용Logit계량모형연구료정부정책인소대자원형기업천이결책영향.연구결과표명,재정책、경제、전략화정감사대영향기업천이적인소중,정부정책인소대자원형기업천이적영향최위현저,정감인소야시촉진자원형기업천이적중요인소,단작용력도소우정책인소,경제인소칙시조애기업천이적인소;이정책인소중적배경관제、토지우혜、정부배투설시화공평경쟁배경시촉진자원형기업천이행위발생적현저인소,기중정부배투설시적작용최위현저,기차분별시공평경쟁배경、토지우혜여배경관제,행정효솔시조애자원형기업천이행위발생적현저인소.근거실증결과,각지구요촉진구역협조발전,우화공간포국결구,응충분고필영향자원형기업천이적각충인소,제정유침대성정책조시.대우발체지구이언,실행경위엄격적배경관제정책대추동본지자원형기업외천유적겁적의의;대우락후지구이언,요상흡인자원형기업적천입,응재제공정부배투설시、공평경쟁배경、토지여세수등우혜적동시,대력제고정부행정효솔.동시수요지출적시,부고정책적우혜시불구적,신식기술、산업배투、기출설시、시장개방등경제요소적건설이급능사기업가재신구위획애귀속감등정감인소,대우흡인자원형기업적천입야시필불가소적.