经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2015年
5期
227-228,231
,共3页
事业单位%人力资源管理%现状%概况%措施%薪酬管理
事業單位%人力資源管理%現狀%概況%措施%薪酬管理
사업단위%인력자원관리%현상%개황%조시%신수관리
作为我国各类人才发展的重要集中地,事业单位是综合国力增强、科教兴国战略实施的重要阵地.随着现代单位人力资源管理制度的建立与完善,在薪酬体系建立与健全中,应将其作用充分发挥出来,并将其作为今后事业单位人力资源战略管理和发展的重要课题.文章主要对现代事业单位人力资源薪酬管理的概况、现状进行了分析,并提出了相应的管理措施.
作為我國各類人纔髮展的重要集中地,事業單位是綜閤國力增彊、科教興國戰略實施的重要陣地.隨著現代單位人力資源管理製度的建立與完善,在薪酬體繫建立與健全中,應將其作用充分髮揮齣來,併將其作為今後事業單位人力資源戰略管理和髮展的重要課題.文章主要對現代事業單位人力資源薪酬管理的概況、現狀進行瞭分析,併提齣瞭相應的管理措施.
작위아국각류인재발전적중요집중지,사업단위시종합국력증강、과교흥국전략실시적중요진지.수착현대단위인력자원관리제도적건립여완선,재신수체계건립여건전중,응장기작용충분발휘출래,병장기작위금후사업단위인력자원전략관리화발전적중요과제.문장주요대현대사업단위인력자원신수관리적개황、현상진행료분석,병제출료상응적관리조시.
