人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
278-278
,共1页
高职院校%职业技能鉴定%教学
高職院校%職業技能鑒定%教學
고직원교%직업기능감정%교학
本文首先指出了高职院校的发展形势，接着研究分析了高职院校职业技能鉴定与教学衔接存在的问题，主要从内容、规范等方面进行了分析。最后从教学改革、科学考核、师资建设等方面提出了相应的途径策略。本文研究成果将对高职院校职业技能鉴定与教学的有效衔接起到一定的参考作用。
本文首先指齣瞭高職院校的髮展形勢，接著研究分析瞭高職院校職業技能鑒定與教學銜接存在的問題，主要從內容、規範等方麵進行瞭分析。最後從教學改革、科學攷覈、師資建設等方麵提齣瞭相應的途徑策略。本文研究成果將對高職院校職業技能鑒定與教學的有效銜接起到一定的參攷作用。
본문수선지출료고직원교적발전형세，접착연구분석료고직원교직업기능감정여교학함접존재적문제，주요종내용、규범등방면진행료분석。최후종교학개혁、과학고핵、사자건설등방면제출료상응적도경책략。본문연구성과장대고직원교직업기능감정여교학적유효함접기도일정적삼고작용。
