人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
220-220
,共1页
激励%地位%作用
激勵%地位%作用
격려%지위%작용
在激烈的竞争条件下，组织要想生存和发展，就必须最大限度地激励组织中的全体成员，充分挖掘其内在潜力。因此，必须通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法，把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和创造性充分挖掘出来，使之转化为巨大能量。
在激烈的競爭條件下，組織要想生存和髮展，就必鬚最大限度地激勵組織中的全體成員，充分挖掘其內在潛力。因此，必鬚通過形式多樣、生動活潑、富有吸引力和卓有成效的激勵方法，把員工中蘊藏的各種積極性、主動性和創造性充分挖掘齣來，使之轉化為巨大能量。
재격렬적경쟁조건하，조직요상생존화발전，취필수최대한도지격려조직중적전체성원，충분알굴기내재잠력。인차，필수통과형식다양、생동활발、부유흡인력화탁유성효적격려방법，파원공중온장적각충적겁성、주동성화창조성충분알굴출래，사지전화위거대능량。
