CAJ | 학술논문

事业单位岗位的设置与聘用管理工作的改善对创新事业单位管理制度、增强单位活力，以及转变用人机制有十分积极的作用。岗位的合理性能够有效增强职工的工作动力，增加工作热情和创造性，同时还能带给单位更大的发展空间。这是我国事业单位用人制度改革的重要一部分，对于事业单位的健康发展具重要意义。本文针对事业单位岗位设置以及聘用管理两个方面展开研究探讨。
사업단위강위적설치여빙용관리공작적개선대창신사업단위관리제도、증강단위활력，이급전변용인궤제유십분적겁적작용。강위적합이성능구유효증강직공적공작동력，증가공작열정화창조성，동시환능대급단위경대적발전공간。저시아국사업단위용인제도개혁적중요일부분，대우사업단위적건강발전구중요의의。본문침대사업단위강위설치이급빙용관리량개방면전개연구탐토。