人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
207-208
,共2页
事业单位%养老保险双轨制%社会整体利益全民养老体系
事業單位%養老保險雙軌製%社會整體利益全民養老體繫
사업단위%양로보험쌍궤제%사회정체이익전민양로체계
养老保险双轨制,指的是机关事业单位工作人员适用“福利化”的退休金制度而企业职工适用“社会化”的养老保险制度。近年来,由于双轨制下机关事业单位与企业职工之间养老金差距的不断拉大,取消养老保险双轨制的改革呼声也越来越高。从2014年新出台的《事业单位人事管理条例》与2015年年初发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中,可见养老保险制度的并轨已是必然趋势。应明确养老保险并轨的价值理念,从公平正义的价值出发建立统一的“社会化”养老保险制度。
養老保險雙軌製,指的是機關事業單位工作人員適用“福利化”的退休金製度而企業職工適用“社會化”的養老保險製度。近年來,由于雙軌製下機關事業單位與企業職工之間養老金差距的不斷拉大,取消養老保險雙軌製的改革呼聲也越來越高。從2014年新齣檯的《事業單位人事管理條例》與2015年年初髮佈的《關于機關事業單位工作人員養老保險製度改革的決定》中,可見養老保險製度的併軌已是必然趨勢。應明確養老保險併軌的價值理唸,從公平正義的價值齣髮建立統一的“社會化”養老保險製度。
양로보험쌍궤제,지적시궤관사업단위공작인원괄용“복리화”적퇴휴금제도이기업직공괄용“사회화”적양로보험제도。근년래,유우쌍궤제하궤관사업단위여기업직공지간양로금차거적불단랍대,취소양로보험쌍궤제적개혁호성야월래월고。종2014년신출태적《사업단위인사관리조례》여2015년년초발포적《관우궤관사업단위공작인원양로보험제도개혁적결정》중,가견양로보험제도적병궤이시필연추세。응명학양로보험병궤적개치이념,종공평정의적개치출발건립통일적“사회화”양로보험제도。