人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
184-184
,共1页
生人力资源%战略规划%激励机制%企业文化
生人力資源%戰略規劃%激勵機製%企業文化
생인력자원%전략규화%격려궤제%기업문화
科学招聘、培养、管理和使用人才，保持人力资源工作与企业发展的协同性、前导性，发挥人力资源在企业发展中的最大效益，成为企业制胜的关键。本文分析对我国企业人力资源管理中存在的问题进行简要分析并提出对策建议。
科學招聘、培養、管理和使用人纔，保持人力資源工作與企業髮展的協同性、前導性，髮揮人力資源在企業髮展中的最大效益，成為企業製勝的關鍵。本文分析對我國企業人力資源管理中存在的問題進行簡要分析併提齣對策建議。
과학초빙、배양、관리화사용인재，보지인력자원공작여기업발전적협동성、전도성，발휘인력자원재기업발전중적최대효익，성위기업제성적관건。본문분석대아국기업인력자원관리중존재적문제진행간요분석병제출대책건의。
