人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
145-145
,共1页
发展需求%人才培养%价值提升
髮展需求%人纔培養%價值提升
발전수구%인재배양%개치제승
一个单位的发展离不开人才支撑，人才储备的程度决定着单位发展的高度。单位在人才培养方面需要不断转变人才培养理念，创新人才培养机制，完善人才发展通道，以此来着力激发人才活力，提升人才价值，增强单位的吸引力和竞争力。
一箇單位的髮展離不開人纔支撐，人纔儲備的程度決定著單位髮展的高度。單位在人纔培養方麵需要不斷轉變人纔培養理唸，創新人纔培養機製，完善人纔髮展通道，以此來著力激髮人纔活力，提升人纔價值，增彊單位的吸引力和競爭力。
일개단위적발전리불개인재지탱，인재저비적정도결정착단위발전적고도。단위재인재배양방면수요불단전변인재배양이념，창신인재배양궤제，완선인재발전통도，이차래착력격발인재활력，제승인재개치，증강단위적흡인력화경쟁력。
