人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
136-137
,共2页
兰州市%人才引进%路径
蘭州市%人纔引進%路徑
란주시%인재인진%로경
在全球知识经济背景下，国家之间、区域之间的竞争更多表现为人才的竞争。兰州市在“人才特区”建设不断深入之时，要继续加大人才引进力度，从引才工程实施、人才流动方式转变、人才创新创业载体建设以及人才服务体系完善等方面吸引积聚高层次人才，为实现转型跨越发展服务。
在全毬知識經濟揹景下，國傢之間、區域之間的競爭更多錶現為人纔的競爭。蘭州市在“人纔特區”建設不斷深入之時，要繼續加大人纔引進力度，從引纔工程實施、人纔流動方式轉變、人纔創新創業載體建設以及人纔服務體繫完善等方麵吸引積聚高層次人纔，為實現轉型跨越髮展服務。
재전구지식경제배경하，국가지간、구역지간적경쟁경다표현위인재적경쟁。란주시재“인재특구”건설불단심입지시，요계속가대인재인진력도，종인재공정실시、인재류동방식전변、인재창신창업재체건설이급인재복무체계완선등방면흡인적취고층차인재，위실현전형과월발전복무。
