CAJ | 학술논문

随着现代社会进入知识型经济时代，人才的作用对于企业发展的影响逐渐加深，而企业对知识型员工的需求更是加剧。而科技创新人才的加入会使企业在竞争中更上一层楼，避免不必要的磕碰，减少与其他企业的距离。近几年科技创新人才喜欢跳槽，其中最多的原因就是企业的薪酬激励工作做得不好，没有满足科技创新人才近一步的需求，可想而知他们的离开会让企业损失的更多，所以企业有必要尽快查缺补漏，改进在薪酬激励方面的工作，想方设法留住科技创新人才。
수착현대사회진입지식형경제시대，인재적작용대우기업발전적영향축점가심，이기업대지식형원공적수구경시가극。이과기창신인재적가입회사기업재경쟁중경상일층루，피면불필요적개팽，감소여기타기업적거리。근궤년과기창신인재희환도조，기중최다적원인취시기업적신수격려공작주득불호，몰유만족과기창신인재근일보적수구，가상이지타문적리개회양기업손실적경다，소이기업유필요진쾌사결보루，개진재신수격려방면적공작，상방설법류주과기창신인재。